1 lutego Prezes Sławomir Broniarz wystosował kolejne pismo z zaproszeniem dla oświatowej "Solidarności" do wspólnego działania na rzecz wzrostu wynagrodzeń.

Pismo w załączniku.

31 stycznia w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” zakończyła się kolejna tura rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń nauczycieli w roku 2019.

W rozmowach uczestniczyła minister Anna Zalewska i wiceminister Maciej Kopeć. Stronę związkową reprezentowali: Związek Nauczycielstwa Polskiego i Forum Związków Zawodowych oraz w charakterze obserwatorów przedstawiciele oświatowej „Solidarności”.

Minister Anna Zalewska nie przedstawiła żadnej nowej propozycji wzrostu wynagrodzenia nauczycieli od 1 stycznia 2019 r. ponad kwotę ujętą w rozporządzeniu płacowym (tj. od 120 do 166 złotych). Dlatego ZNP kolejny raz powtórzył swoje żądanie wzrostu wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r. o 1000 złotych, domagając się jednocześnie rozmów z premierem Mateuszem Morawieckim.

Natomiast zaproponowaną przez minister Annę Zalewską kwotę wzrostu wynagrodzeń nauczycieli od 1 września 2019 r. o kolejne 5 proc. Związek określił jako obiecywanie „gruszek na wierzbie”, bowiem w budżecie państwa nie ma środków finansowych na ten cel.

Jednocześnie ZNP bardzo krytycznie odniósł się do głosowania minister Anny Zalewskiej w Sejmie, która była przeciwna zwiększeniu kwoty na oświatę o 4 mld złotych, natomiast zagłosowała za przyznaniem telewizji publicznej dotacji państwowej w kwocie miliarda złotych.

Związek, podtrzymując swoje żądanie wzrostu wynagrodzenia o 1000 złotych od stycznia 2019 r., oświadczył, że skutki sporu zbiorowego poniesie premier Mateusz Morawiecki i minister Anna Zalewska.

22 listopada (czwartek) w godzinach 17.30 - 19.00 odbędzie się szkolenie online (webinarium) o awansie zawodowym. Wszystkich zainteresowanych, w dniu szkolenia (kilkanaście minut przed rozpoczęciem szkolenia) prosimy o rejestrację TUTAJ

Niejednokrotnie, głównie przy okazji zmian na niekorzyść pracowników oświaty, spotykamy się z pytaniami: "co w tej sprawie zrobił Zwiazek?". Poniżej można zapoznać się z informacją na temat działań ZNP w sprawie nowej oceny pracy nauczycieli. Jednocześnie pamiętajmy - Związek tworzą jego członkowie - aby działania naszej organizacji były skuteczne, muszą zaangażować się w nie jak największe rzesze jego członków.

DZIAŁANIA ZNP

ZNP negatywnie opiniuje projekty rozporządzeń ws. szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz ws. uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.

TREŚĆ OPINII

Polkomtel wspólnie z Zarządem Głównym ZNP przygotował specjalną promocję – Program Partnerski.

Do tej promocji mogą przystąpić – w ramach abonamentu dla osób indywidualnych – wszyscy członkowie ZNP, ich rodziny i znajomi. Ponieważ jest to oferta specjalna dla ZNP, dlatego przy kontakcie z infolinią potrzebny jest element weryfikacyjny. Jest nim numer legitymacji ZNP. Posługując się tym numerem, możemy zawrzeć umowę na abonament.

Wszyscy członkowie ZNP mogą przystąpić do programu: zarówno posiadacze nowych legitymacji, jak i tych starszych (papierowych). Wystarczy, że Ci ostatni prześlą na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., 5 ostatnich cyfr swojego dowodu osobistego, imię i nazwisko i nazwę Oddziału. Na podstawie tych danych zostanie uzupełniona lista weryfikacyjna przekazywana do Plusa.

OFERTA: Za miesięczny abonament w wysokości 10 zł netto, otrzymujemy:

• kartę SIM (bez aparatu),
• możliwość rozmawiania bez limitu (na numery stacjonarne i komórki do wszystkich operatorów krajowych),
• nielimitowane SMS-y i MMS-y,
•  1 GB internetu.

Dotychczasowe numery telefonów u innych operatorów, możemy przenieść na ten abonament. A w przypadku numeru na kartę w Plusie, można ten numer telefonu, przenieść w ramach konwersji.

Aby przystąpić do Programu Partnerskiego należy:

Zadzwonić na infolinię do Plusa na numer: 601 108 528.

• Podać do weryfikacji numer legitymacji ZNP
• Podać operatorowi infolinii potrzebne dane do zawarcia umowy
• Podpisać dostarczoną Kurierem umowę
• Korzystać z taniego abonamentu
• WAŻNE – Punkty Obsługi Klienta nie obsługują tej Promocji. Tylko infolinia!

Możliwość skorzystania z taniego abonamentu zwiększa komunikatywność wśród członków ZNP i z naszymi znajomymi.

Związek Nauczycielstwa Polskiego przedstawił MEN uwagi na temat projektowanego sposobu oceny pracy nauczycieli. W opinii czytamu min.:

Należy pamiętać, że ocena pracy nauczyciela, zwłaszcza w swoim nowym kształcie, połączona z awansem zawodowym i dodatkową gratyfikacją finansową, stanie się niezwykle istotnym czynnikiem wpływającym na warunki pracy  w szkole. Może być to czynnik motywujący do doskonalenia pracy nauczycieli, ale może też stać się narzędziem opresji wobec nich, zaburzającym konieczną w szkole atmosferę zaufania i współpracy. Tak kluczowa zmiana nie może być wprowadzana bez szerokich konsultacji ze środowiskiem, a przede wszystkim w pośpiechu, bez czasu na spokojne zapoznanie się ze zmianami i ich przyswojenie. Związek Nauczycielstwa Polskiego wielokrotnie zwracał uwagę na to, że stan niepewności potęguje przede wszystkim brak rozporządzenia MEN w sprawie szczegółowych kryteriów oceniania. Ponadto zwracaliśmy uwagę, że staranności i czasu wymagać będzie także – oparte na tym rozporządzeniu – rzetelne przygotowanie regulaminów oceny pracy nauczyciela w szkole i placówce. W obecnej sytuacji istnieje poważne niebezpieczeństwo, że kluczowe dla interesu nauczycieli akty regulujące ocenę ich pracy powstawać będą pod presją czasu i bez starannego namysłu, a oceniani nauczyciele będą ponosić konsekwencje błędów i niedociągnięć przyjętych rozwiązań.

Pełna treśc opinii w załączniku

Przypominamy, że zgodnie z treścią art. 42 ust. 2d ustawy Karta Nauczyciela w ramach zajęć i czynności statutowych nauczyciel nie prowadzi zajęć świetlicowych oraz zajęć z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Zajęcia te powinny być traktowane jako zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz. A zatem należy je zaliczyć do obowiązkowego tygodniowego pensum zajęć, albo rozliczać jako godziny ponadwymiarowe.

Pełna treść informacji w załączniku